6月1日，“西藏阜康集團員工代表大會”在阜康婦產兒童醫院四樓會議室召開。此次會議，由辦公室主任康婷主持。王斌董事長就理想與信念及員工福利等方面做了相關闡述，院領導及員工代表也積極踴躍發表自己的看法。

會上，首先進行了“理想與信念教育實踐活動”啟動儀式，王斌董事長對“什么是理想與信念”進行了相關闡述，并與全體員工分享了自己的成長經歷和創業經歷，談論了自己的理想與信念，贏得了全體員工的熱烈掌聲。

接下來，員工代表們分別談了自己的理想與信念。駕駛組組長劉明懷著激動的心情，講述了關于李君院長的一則小故事。事情的經過是這樣的：有一位病人來醫院做檢查，為了讓醫生對自己更加照顧，便向李君院長塞了紅包，李君院長拒絕后并對病人家屬進行了批評教育。病人的病看好后，非常感激，連連夸獎“阜康醫院真的是老百姓的醫院”。隨后，劉明表示，雖說他是駕駛員，不像醫生、護士那樣沖在第一線，但他們駕駛組的全體成員要在平凡的崗位上做出不平凡的事。劉明的發言，迎來全體員工的陣陣掌聲。

員工代表阜康醫院骨科的張治主任，朗通了自己作的一首小詩，以此來感謝家人、親朋好友對自己的支持；感謝自己有一個不滅的理想；感謝拉薩純凈的天空；感謝王總的人格魅力。并表示，今后要為藏族同胞做出更大的貢獻。

接下來，王斌董事長談到關于阜康天使基金會的成立：首先，阜康天使基金會資金的來源，一是西藏阜康集團拿出每年5%-10%的純利潤；二是靠社會熱心人士捐款。其次，關于阜康天使基金會的功能：一是幫助公司內部困難職工，讓每個員工的月綜合收入不低于2000元；二是幫助來我院就醫的家境困難患者，如免費治療白內障患者，讓他們重見光明；三是助學，幫助一些家庭困難的學生完成自己的學業。

在談到員工食宿補助時，王斌董事長宣讀了相關文件，并就一些問題做出了解釋：員工的食堂補助由原來的四百元上漲到五百元；從六月份起，由三家醫院拿出部分收入補貼員工住宿，如此住宿補貼由原來的一百四十元上漲到二百四十元。以此來提高全體員工的食宿質量，并以此來保證低收入者不為一日三餐所發愁，減輕低收入者們的生活壓力。為此，王斌董事長還要求綜合辦公室下發文件，要求食堂提高飯菜質量，保證員工吃上品種多樣且營養又衛生的飯菜。對此，張德才院長發表了自己的一些看法，也談了關于食堂的一些改革，并對王斌董事長的這項決議表示了大力支持。

接下來，編輯部主任兼責任編輯康婷宣讀了關于《雪域天使》雜志的相關文件，主要是為了進步弘揚阜康的企業文化，樹立阜康集團正面形象，增強員工的歸屬感，搭建集團公司管理人員和廣大員工的溝通平臺，推動阜康企業文化建設持續、健康發展，最終達到以文化管理企業的目的?？垫弥魅卧跁虾粲醮蠹曳e極投稿，共同辦好《雪域天使》，以期讓更多的人了解阜康集團，領悟阜康精神。

“西藏阜康集團六月全體員工大會”在一片熱烈的掌聲中落下了帷幕。