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　　依據西藏阜康醫院2019年的校園招聘計劃，并按照西藏自治區黨委、區人社廳、區工商聯等政府部門對區內各企業本年度吸納應屆高校畢業生的動員會議精神，阜康人力資源部自4月份以來積極參加了多場由自治區人社廳、工商聯組織的區內外校園招聘會、區人力資源市場招聘會，共收到300余份求職簡歷。根據招聘方案，我們對此次邀請的應屆生的學歷和專業方向進行了篩選，并進行有針對性的筆試和面試。
 

應屆畢業生見面會
 

筆試現場：應屆生們認真作答
 

　　7月1日來院參加筆試的有92人，現場座無虛席。上午10:30阜康醫療股份有限公司人力資源總監王險峰發表講話，他代表公司及醫院領導歡迎各位學生的遠道而來，向學生詳細介紹了阜康醫院歷史、醫院文化、發展態勢等諸多方面信息，并對藏族學生未來的就業方向給予了指導意見，希望學生們能響應自治區人社廳倡導的“適應時代、轉變觀念、理性就業”的擇業觀，并祝愿同學們在考試中能正常發揮取得好成績。
 

筆試現場
 

　　為了選拔更優秀的人才，院領導高度重視，成立了五個面試小組，并根據筆試成績確定了67人參加面試，于7月6日進行了統一面試。由于醫學專業的特殊性，人力資源部對成績通過擬錄用學生逐一進行溝通，強調了阜康對應屆生入職后的穩定性要求及臨床類學生今后的規培安排。7月23日下午16：00醫院組織了錄用應屆高校畢業生見面會，會上相關院領導為高校畢業生致歡迎詞，對各位學生寄予了厚望!人力資源部總監王險峰再次強調了隊伍的穩定性以及規培的重要事項。經過新員工入職體檢后，阜康醫院最終錄用了24人并確定與10人簽訂了規培協議，由阜康醫院從今年9月起委培到相關定點醫院進行為期三年的住院醫師規范化培訓。截止到本次集中招聘，阜康醫院2019年已錄用了29名應屆高校畢業生。
 

面試現場：各位應屆生從容回答問題
 

　　7月29日，阜康醫院迎來了24名應屆本科畢業生的入職。為了幫助新同事更快、更平穩地完成從學生到職業人的角色轉換，同時能更好的了解并融入阜康醫院，由阜康培訓中心組織了為期五天的“2019年應屆畢業生入職專場培訓”，安排了豐富的課程，包括《阜康醫院文化》、《醫院優質服務》、《心肺復蘇 》、《職業防護》、《消防安全及演練》、《院感知識》及團隊建設等課程，節奏緊張的入職培訓使每一位新員工都獲得了豐富的知識、寶貴的經驗、無價的友誼。入職培訓結束后，人力資源部將會同醫務科、護理部按照崗位類別對各位新同事分院區、分科室進行輪轉和學習。
 

培訓現場：各位應屆生積極演練
 

　　剛剛畢業的一群年輕人即將開啟職場之路，夢想將從這里起航!讓我們攜手阜康，快樂工作，精彩生活!不忘初心，滿懷激情。我們的夢想，阜康的未來!
 

集體合影